企業(yè)為什么留不住人才？員工為 什么不夠敬業(yè)？是招聘選錯(cuò)人了嗎？然而并不是，根據(jù) InteractionAssociates(IA)最新發(fā)布的 《構(gòu)建職場(chǎng)信任》調(diào)研報(bào)告顯示，67%的受訪員工表示并不認(rèn)為他們的老板足夠稱職。人才流失，敬業(yè)度不夠，主管的原因占很大比重。

在7月10日舉行的 “2018中國(guó)學(xué)習(xí)與發(fā)展供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮上，波特·亨利銷售培訓(xùn)、PMC一對(duì)一教練憑借專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的品牌口碑和影響力，榮獲“2018學(xué)習(xí)與發(fā)展供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”銷售培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)10強(qiáng)，

.在7月9日舉行的 “2019中國(guó)學(xué)習(xí)與發(fā)展供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮上，波特·亨利銷售培訓(xùn)、PMC一對(duì)一教練憑借專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的品牌口碑和影響力，繼2018年后再次榮獲“2019學(xué)習(xí)與發(fā)展供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”銷售培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)10強(qiáng)，凸顯了我司在學(xué)習(xí)與發(fā)展服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位！